重視、善于調查研究，并以此為依據解決突出矛盾和問題，是科學決策、推進工作的有效方法，也是我們黨一以貫之的優良傳統。但在當前實際工作中，仍有少數部門和單位，調查研究染上了形式主義的病癥。

在有的地方，一些領導干部下基層調研正日益演變為基層干部群眾的一大負擔，一些“明星鄉鎮”“明星企業”和重點項目，頻繁被光顧；有的地方還熱衷于開展集體調研，導致部分地方不把主要精力放在比發展變化上，而是比接待態度上。

有的干部到基層、到單位、到企業調研，直接把自己的辦公室轉到被調研對象的辦公樓，去調研不是了解情況，發現問題，不是問需于民、問計于民，而是閉著眼睛唱高調，開口就是“你們應該如何如何”。

有的領導干部下去調研帶著幾個寫作骨干，領導只是露個臉，報告都讓他人寫，其自身豐富的思想和閱歷經驗都沒有得到很好地反映和融合。有的單位為應付上級調研任務，先讓寫手寫好調研報告，根據報告量身定做問卷，再下基層找例證。實際上把調研變成了結論預設、按需求證，不僅浪費人財物，還會誤導上級決策。

這些問題，表面看來，原因在于對調查研究重要性認識不足，對調研方法掌握不夠，但歸根到底是黨性不強、宗旨觀念淡漠所致。有的黨員干部自以為是，認為權力就是能力、資歷就是水平，覺得自己閉著眼睛都能說出個“一二三”，不需要調查研究；有的內心看不起群眾，不屑于向群眾請教，不愿意放下架子、甘當小學生；有的對群眾感情冷漠，不愿意了解群眾所盼所思所求，沒有通過調查研究解決群眾身邊問題的熱情與動力。

我們正處在百年未有之大變局中，新情況、新課題層出不窮，老問題、老矛盾有新變化，新經驗、新創造火花閃爍。這些“新”折射著紛繁復雜的現象，提示著前進路上的風險，也蘊藏著社會進步的密碼，散發著群眾智慧的靈光。只有真正沉下去，奔波在基層，重視并且善于調查研究，才能了解真情況、發現真問題、找到真藥方，最終產生不斷前行的智慧與力量。（文/嚴斌）