吉安新聞網吉州訊 以改革促發展，以改革添動力。今年以來，吉州區堅持以黨的二十大精神為統領，堅持問題導向、目標導向，系統謀劃、大膽探索，持續深入推進十大改革攻堅行動和大改革引領大發展行動，梳理“城中零工驛站”“探索建立‘三回促五興’機制助推鄉村振興”等98項重點改革項目，打通發展堵點、破解民生難點。該區榮獲2022年度全省深化改革工作先進縣（市、區），探索完善“一格八員、一網三色”市域社會治理體系榮獲2022年度全省全面深化改革優秀案例。

“非常感謝這個平臺，感謝你們的幫助，幫我們找到了工作。”近日，家住吉州區文山街道仁山坪社區的低保戶夏小英帶著丈夫熊建華，來到街道“城中零工驛站”，對工作人員的幫助表示感謝。

今年50歲的熊建華，由于有語言障礙，文化程度不高，平常只能靠打零工為生。聽說文山街道有一個為靈活就業人群打造的“城中零工驛站”，熊建華前往咨詢，在工作人員熱情接待、指導和推薦下，他很快找到了一份老舊小區改造運輸渣土的工作，一個月也能增加2000元左右的收入。

就業是最大的民生工程、民心工程。今年，吉州區積極融入吉安創建全國公共就業創業服務示范城市，大力推進充分就業社區、零工驛站、零工市場建設，深化改革創新，結合中心城區靈活就業群體較多現狀，在文山街道探索建成全市首家“城中零工驛站”，并在1月份投入使用，推進平臺“實體化、規范化、常態化”運行，切實拓寬群眾就業渠道，實現用工與務工的精準對接。

該驛站工作人員周揚告訴筆者，“城中零工驛站”是一家集招工候工、求職登記、信息推薦、創業指導、技能培訓等多樣化服務為一體的公益性綜合公共就業服務平臺，推廣“零工+”服務模式，配備專職工作人員提供“一站式”全方位就業服務。同時，驛站依托“吉崗即聘”、吉安人事人才網等就業平臺，聯動區、鎮（街道）、村（社區）三級勞務平臺，實現“就業服務24小時不打烊”。運行以來，共提供崗位近2200個，服務用人單位400余個，幫助近200人實現就業。目前，“城中零工驛站”模式已在全區全面推廣。

吉州區是全省聞名的“菜幫”發源地，現有近4萬人在外從事生鮮配送工作，其中黨員480余名，他們有著豐富的人脈、信息、市場、資金等資源和經營經驗。

如何進一步凝聚流動黨員先鋒力量，發揮流動黨員在鄉村振興中的積極作用？該區堅持黨建引領，充分運用全省流動黨員管理試點成果，推進重點改革項目——探索建立“三回促五興”機制助推鄉村振興，推動形成人才回引、資金回流、項目回歸，促進鄉村產業、人才、文化、生態、組織全面振興。

王從劍是吉州區駐粵黨支部的一名黨員，在廣州多年的摸爬滾打讓他積累了人生的第一桶金，并成功創辦自己的家具公司。

“不管在外面發展得如何，我還是希望回家鄉做點事。”王從劍始終沒有忘記家鄉的哺育之恩。2022年，在興橋鎮和駐粵黨組織的牽線搭橋和全力幫扶下，同年8月份，總投資300余萬元、占地1萬平方米的江西弘迪家俱有限公司落戶長塘鎮，吸納解決周邊100余人就業，贏得家鄉人民的交口贊譽。像王從劍這樣返鄉帶動村民致富的人還有很多。

建強組織體系，豐富回引形式。該區加強流動黨組織建設，在原有12個鎮級駐外流動黨員黨支部基礎上，成立了駐京、滬、粵3個區級駐外流動黨員黨總支和人才聯絡工作站，對1134名流動黨員實行動態管理。利用春節返鄉、外出招商等時機，召開駐外黨支部、駐外人才聯絡站聯席會、新春座談會等。健全流動黨員致富帶頭人、黨組織負責人“雙培育”制度。近年來，各駐外黨支部為家鄉輸送村（社區）黨組織書記42名、“兩委”干部84名，吸引了肖俊緯、梁伯庭、尹海云等一批返鄉創業“領頭雁”，建設青科源、京創蘆筍等蔬菜基地33個，并形成了桐江沿線萬畝鄉賢創新創業示范帶，帶領村民發家致富，壯大村集體經濟。

“要用好改革關鍵一招，善于運用改革思維和改革辦法來推進各項工作提質增效。”該區深改委主要負責人表示。

為推進改革走深走實，該區全面推行領銜攻堅、領辦攻堅、領先攻堅“三領”機制，建立一項重要改革、一名區領導領銜、一個單位牽頭推進、一批參與單位支持配合的協同攻堅機制，重要改革項目采取清單式、項目化管理，做到項目推進全方位、全覆蓋、全鏈條。

緊盯改革目標任務，深入推進“五拼五比五曬”，建立“工作亮底、實績亮曬、預警亮燈、掛牌督辦”工作機制。堅持“每月調度、按季通報、半年小結、年終評估”，對改革事項亮燈管理，每季度進行“綠黃紅燈”通報并在深改委會議上亮曬，對“亮紅燈”單位進行約談，推進改革落地見效，真正讓改革成為推動全區經濟社會發展的新動能，讓改革成果惠及千家萬戶。

文/張建明、王桃蘭、羅淑芳