前不久，一位基層領導干部對筆者講了一句話：我對自己的名利地位并不在乎，也沒有時間去考慮這些，我僅僅是千方百計想要做好手頭的每一件工作，而這些工作對我們這個地方的發展非常具有價值。樸素的言辭，波瀾不驚的語句，卻讓人不由心生敬重。

正所謂為官一任、造福一方，領導干部工作中的所思、所想和所為，直接反映出政績觀和價值取向。政績是從政之績、施政之績。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的發展觀；有什么樣的發展觀，就會有什么樣的政績觀。政績觀恰如一面鏡子，折射出領導干部的責任擔當、發展意識和政治品格。

發展才是硬道理。樹立正確政績觀，首先要回答“為誰創造政績”，也就是“發展為了誰”的問題。民心所向，憂之念之；民康物阜，盼之行之。我們黨來自人民，為人民而生，因人民而興。發展為了人民，必須始終把人民利益放在第一位。任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。增進民生福祉，提高人民生活品質，滿足人民對美好生活的向往，就是發展的根本目的。老百姓的事，要實實在在干，干一件是一件，干一件成一件，個人得失榮辱浮沉相比群眾利益微不足道。群眾的口碑才是最出色的政績。老百姓心中有桿秤，知道你是重還是輕。歲月沉淀、繁華褪去，他們會給出公允評價而代代相傳。

為了人民而發展，發展才有意義；依靠人民而發展，發展才有動力。樹立正確政績觀，還要明白“發展依靠誰”。人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。領導干部不能一味地想著一定要刻上自己的政績印記，不能為了顯擺個人能力，鉚足勁就想快出政績、只爭排名，寅吃卯糧、不顧長遠，華而不實、勞民傷財。我們辦什么事情，都要始終相信人民，緊緊依靠人民。要深入基層、融入群眾，把群眾放心上、跟群眾做朋友，接地氣、聽訴求、找方法，體察民情、消除矛盾、解決問題。要敢于、樂于、善于同群眾打交道，多問問群眾的意見，尊重群眾首創精神。群眾高不高興、滿不滿意、答不答應，既要橫向上做好答疑解惑工作，又要縱向上經得起歷史檢驗。不但要有“俯首甘為孺子牛”的自覺意識，還要有“釘釘子精神”和“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟與氣魄。攀上一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積跬步以至千里，積小流以成江海，多做功在當代、利在長遠、惠及后人的事情。

文/龍玉然